El compromiso de los empleados con su compañía, clave para abandonar la crisis, según un estudio.

El “absentismo presencial” es una de las lacras más importantes de la baja productividad de las empresas.

Madrid, 29 Oct. (Equipos y Talentos)

La inversión en compromiso, mediante la implantación de medidas conciliación personal, familiar y laboral, y sus consecuentes efectos en la motivación de los empleados, aumentaría la productividad de las empresas, lo que conllevaría a una mejora en tiempos de crisis como los actuales.

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